مكرمون في التكريم الخليجي: الشراكات المجتمعية والاستثمار في الإنسان ركيزتا استدامة العمل الاجتماعي

أكد ممثلون عن مؤسسات ومشروعات كرمت ضمن فئة المشاريع والشخصيات الرائدة في مجالات الخدمة المدنية والعمل والتنمية والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي، أن هذا التكريم الخليجي يمثل اعترافاً بالمبادرات المبتكرة التي ساهمت في خدمة المجتمع وتمكين مختلف فئاته. وشددوا، في تصريحات لصحيفة “البلاد”، على ضرورة تعزيز الشراكات بين القطاع الحكومي والخاص ومؤسسات المجتمع المدني لضمان استدامة هذه المشروعات وتحقيق أثر تنموي ملموس.

وأشار المكرمون إلى أن العمل الاجتماعي في منطقة الخليج انتقل من المبادرات التقليدية إلى برامج مؤسسية متكاملة تركز على الاستثمار في تنمية قدرات الإنسان. وأكدوا أهمية تبادل التجارب والخبرات بين الدول الخليجية لتوسيع نطاق الاستفادة من المشروعات الناجحة، خصوصاً في مجالات تمكين الشباب وتأهيل ذوي الهمم وتوظيف التعليم والبحث العلمي لخدمة المجتمع.

برنامج “إثراء”.. من نشاط شبابي إلى نموذج وطني لصناعة القادة

أوضحت صبا يوسف سيادي، المدير التنفيذي لمؤسسة المبرة الخليفية، أن تكريم برنامج “إثراء” خليجياً يتوج مسيرة امتدت لأكثر من 15 عاماً من العمل الاجتماعي. وأشارت إلى أن ترشيح البرنامج من قبل وزارة التنمية الاجتماعية يعكس الاهتمام الوطني بدعم المبادرات المجتمعية وتعزيز أثرها.

وبينت سيادي أن البرنامج يركز على الاستثمار المستدام في طاقات الشباب البحريني وتأهيلهم عملياً ومهنياً من خلال أنشطة تطبيقية تستهدف مختلف الفئات العمرية، وتسهم في تنمية المهارات الذهنية والبدنية وتعزيز القيادة والابتكار والمسؤولية المجتمعية وترسيخ القيم الوطنية. وأضافت أن هذا النهج يساعد على سد الفجوة بين مهارات الشباب والمتطلبات المهنية.

ولفتت المدير التنفيذي إلى أن الأثر الحقيقي للبرنامج يظهر في التغيير الإيجابي على شخصيات المشاركين، مستشهدة بشهادات أولياء الأمور حول زيادة وعي أبنائهم وثقتهم بأنفسهم وقدرتهم على تحمل المسؤولية. ومن أبرز قصص النجاح، بحسب سيادي، عودة بعض المشاركين الذين بدأوا كمتدربين ليصبحوا مدربين لزملائهم الجدد أو مبادرين في قيادة مشروعات مجتمعية أخرى، مما يعكس استدامة أثر البرنامج وانتقال الخبرات بين الأجيال.

وذكرت أن “إثراء”، منذ إطلاقه في عام 2013، تطور من برنامج أنشطة شبابية إلى منهج تنموي متكامل لبناء الشخصية وصناعة القرار، وصولاً إلى إعداد المدربين الشباب ودمج البرنامج ضمن مسار مؤسسي يواكب المراحل الجامعية والمهنية للمشاركين. وشددت سيادي على أهمية الشراكة بين القطاع الحكومي (الذي يوفر المظلة التنظيمية) والقطاع الخاص (الذي يقدم الموارد والخبرات) ومؤسسات المجتمع المدني (التي تتولى التنفيذ الميداني). وأعربت عن تطلع المؤسسة إلى نقل تجربة “إثراء” خليجياً وتوسيع التعاون مع المؤسسات النظيرة لإعداد جيل واعد من قادة المستقبل.

برنامج “موهوب”.. تأهيل ذوي الهمم للعمل في السياحة والضيافة

من جانبه، قال محمد الراسبي، مسؤول الاستثمار الاجتماعي في مجموعة عُمران، إن التكريم الخليجي لبرنامج “موهوب” يمثل تقديراً لجهود المجموعة في توظيف إمكانات قطاع السياحة والضيافة لخدمة المجتمع وتعزيز مشاركة الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل. وأضاف أن البرنامج، الذي ينفذ بالتعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية في سلطنة عُمان، يهدف إلى تأهيل ذوي الهمم وتطوير مهاراتهم المهنية وتهيئتهم للاستفادة من فرص التدريب والعمل في قطاعي السياحة والضيافة، مما يعزز ثقتهم بأنفسهم واستقلاليتهم المهنية.

وأشار الراسبي إلى أن البرنامج شهد تنفيذ نسختين، حيث ضمت الثانية 13 مشاركاً ضمن تدريب استمر ستة أشهر في العاصمة العمانية مسقط. وأكد أن التجربة ساهمت في توفير بيئات تدريبية تراعي احتياجات المستفيدين وتساعدهم على اكتساب الخبرات والاستعداد لمتطلبات سوق العمل. وبين أن البرنامج واجه في بداياته تحديات تتعلق بتهيئة بيئة تدريبية آمنة وتعزيز ثقة الأسر بقدرة أبنائها على الاندماج في العمل، بالإضافة إلى صعوبات لوجستية مرتبطة ببعد مواقع التدريب ومرافقة المستفيدين.

وأوضح أن المجموعة عملت على معالجة هذه التحديات من خلال تقديم حلول لتسهيل المشاركة، وتخصيص مشرفين من المنشآت الفندقية لمرافقة المتدربين وتوجيههم طوال فترة التدريب، بما يضمن سلامتهم ويساعدهم على التأقلم مع بيئة العمل والتعامل مع الضيوف. وأكد الراسبي أن نجاح برامج التمكين يتطلب فهم احتياجات المستفيدين وأسرهم والتعاون مع الجهات المستضيفة، مشيراً إلى أهمية تبادل التجارب الخليجية الناجحة في مجالات التأهيل والإدماج المجتمعي وتعزيز التواصل بين المؤسسات المعنية. وكشف عن توجه مجموعة عُمران إلى توسيع برنامج “موهوب” ليشمل محافظات أخرى في سلطنة عُمان، بهدف الوصول إلى شريحة أوسع من المستفيدين وتوفير فرص إضافية للتدريب والتأهيل، مؤكداً أن الشراكات الفاعلة تشكل أساس استدامة المبادرات الاجتماعية.

الجامعة الأهلية.. التميز الأكاديمي رهن بخدمة المجتمع

أكد البروفيسور عبدالله يوسف الحواج، الرئيس المؤسس ورئيس مجلس الأمناء في الجامعة الأهلية، أن تكريم الجامعة عن مشروعها “مبادرات مجتمعية رائدة نحو مستقبل مستدام” ضمن فئة القطاع الخاص، يجسد التزامها بالمسؤولية المجتمعية كجزء أصيل من رسالتها الأكاديمية. وأعرب الحواج عن شكره لنائب رئيس مجلس الوزراء الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة على تكريمه الجامعة ضمن المشروعات والشخصيات الرائدة، وذلك خلال الاحتفالية التي استضافتها مملكة البحرين في إطار رئاستها لأعمال الدورة السادسة والأربعين لمجلس التعاون (قمة البحرين).

وأوضح أن الجامعة حققت إنجازات أكاديمية وبحثية، أبرزها دخولها قائمة أفضل 300 جامعة عالمياً وفق تصنيف “التايمز”، لتصبح أول جامعة بحرينية خاصة تحقق هذا الحضور المتقدم. وشدد على أن التميز الأكاديمي لا تكتمل قيمته إلا بانعكاسه الإيجابي على المجتمع. ولفت إلى أن الجامعة، منذ تأسيسها في عام 2001، حرصت على ربط التعليم والبحث العلمي بخدمة المجتمع، انطلاقاً من إيمانها بأن الاستثمار في الإنسان أساس التنمية المستدامة، وأن إعداد الخريجين يتجاوز المعرفة التخصصية إلى تعزيز روح المبادرة والمسؤولية الاجتماعية.

وشدد الحواج على أن استدامة العمل المجتمعي تتطلب تعاوناً وثيقاً بين مؤسسات التعليم العالي والقطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المدني، عبر شراكات توظف الخبرات والإمكانات المتاحة في تنفيذ مبادرات تحقق أثراً ملموساً.

منح دراسية ودعم للأسر المنتجة ومبادرات صحية وبحثية

وقالت الدكتورة ثائرة محمد الشيراوي، مساعدة الرئيس لشؤون الإعلام والعلاقات العامة وخدمة المجتمع في الجامعة الأهلية، إن مبادرات الجامعة تشمل المجالات الإنسانية والصحية والاجتماعية والتعليمية والبحثية والاقتصادية، بهدف ربط المعرفة الأكاديمية باحتياجات المجتمع وتعزيز فرص المشاركة والتمكين. وأضافت أن الجامعة تقدم منحاً دراسية جزئية وفق معايير استحقاق محددة، تشمل الطلبة المتفوقين والأيتام وذوي الهمم والمبدعين، بما يعزز تكافؤ الفرص ويساعد مختلف الفئات على مواصلة تعليمهم الجامعي.

وأوضحت الشيراوي أن الجامعة تحرص على إشراك طلبتها ومنتسبيها في الأنشطة التطوعية والمجتمعية، إلى جانب تنظيم حملات للتوعية بأهمية التبرع بالدم وورش للإسعافات الأولية، مما يسهم في نشر الثقافة الصحية وتعزيز المسؤولية الاجتماعية. وفيما يخص دعم الأسر البحرينية المنتجة، أشارت إلى تعاون الجامعة مع وزارة التنمية الاجتماعية في تنظيم معارض لإبراز منتجات الأسر وتوسيع فرص تسويقها، بما يدعم المشروعات الأسرية الصغيرة ويساعد أصحابها على الوصول إلى الجمهور وتطوير أنشطتهم الاقتصادية.

وفي المجال البحثي، بينت أن الجامعة تنظم مؤتمرات وملتقيات وندوات تتناول الاستدامة والتحول الرقمي والحوكمة وريادة الأعمال، بهدف تبادل الخبرات وربط المخرجات العلمية بالتحديات الاقتصادية والاجتماعية، والاستفادة من البحث العلمي في استشراف الحلول المستقبلية. واختتمت الشيراوي حديثها بالقول إن التكريم الخليجي يشكل دافعاً لمواصلة تطوير برامج الجامعة وتعزيز شراكاتها المجتمعية، وتوسيع نطاق مبادراتها بما يدعم التنمية الشاملة والمستدامة في مملكة البحرين.